裴善赡，博士，我校医学中心“百人计划”研究员，博士生导师。2022国家自然科学基金海外优青获得者，2022浙江省“尖兵”研发攻关计划子课题负责人。曾任美国科罗拉多大学血液系研究助理教授（2018-2021）。中国科学技术大学学士，美国罗切斯特大学博士。师从美国科罗拉多大学mgm美高梅79906血液系系主任及白血病干细胞领域前沿科学家Craig Jordan教授完成博后研究。十余年专注于急性髓系白血病（AML）的基础、临床及转化研究。在临床研究领域，首次揭示白血病干细胞的异质性在AML临床治疗过程中导致耐药及复发的重要作用（独立一作Cancer Discovery 2020，ESI 高被引用论文Top 1%，入选AACR 2021，2022最高被引论文系列）。在基础科学领域，首次揭示人源白血病干细胞特有的线粒体动态学特性及调控机制（独立一作 Cell Stem Cell 2018）。在新药研发及诊断领域，获得美国新药研发专利 1项，美国临床诊断专利1项。发表SCI论文25篇，合著论文发表于Nature、Nature Medicine、Cancer Cell、Blood 等国际重要期刊，累计影响因子 350.5 分，Google引用2530次，JCR 引用超过 1350 次，3 篇论文入选 ESI 高被引用论文Top 1%。获得美国血液年会（ASH）摘要成就奖1 次、旅行奖1 次。多次受邀于美国血液年会做国际口头学术报告。

研究方向

实验室将基于前期的代表性工作（Cancer Discov. 2020; Cell Stem Cell. 2018），采用 “从临床到实验室零距离”的基础及临床医学研究模式，结合单细胞多组学、人源肿瘤异种移植模型、高通量药物筛选、前沿生物信息学及经典分子细胞遗传学等方法，与国内及国际各领先实验室广泛合作，致力于深度解析耐药及复发性白血病干细胞的多维异质性，研发新型靶向治疗药物及面向白血病干细胞的新一代精准诊疗策略，为减少急性髓系白血病（AML）患者在临床上耐药及复发的重要医学难题做出贡献。

主要研究方向包括：

1. 基础：揭示耐药性白血病干细胞的生物学特性及调控机制；

2. 临床：解析白血病干细胞异质性及其在临床治疗过程中的演化规律；

3. 转化：寻找耐药性白血病干细胞的新靶点、靶向药物及细胞免疫疗法。

招聘详情

博士后（2名）

岗位要求

1) 已获得博士学位且博士毕业3年以内或近期内能顺利完成博士论文答辩并获得博士学位者；

2) 博士期间以第一作者发表过经同行评议的高水平学术论文；

3) 血液病学、分子、遗传、细胞生物学等相关专业；

4) 具有丰富的组学数据（尤其单细胞组学数据）分析及数据可视化能力，熟悉R或python语言的申请者优先；

5) 具有丰富的小鼠动物模型（尤其PDX模型）科研经验者优先；

6) 具有良好的英语阅读、写作及听说能力；

7) 年龄35周岁及以下。

科研助理（2名）

岗位要求

1) 近期获得生物学或生物医学相关领域的学士或更高学位；

2) 熟练掌握以下一类或多类技能：

   · 细胞生物学类：细胞培养、流式分析、流式分选等；

   · 分子生化学类：DNA/RNA提取、分子克隆、RT-PCR、shRNA、CRISPR、Western、Immunoprecipitation等；

   ·  小鼠动物模型类：培养、肿瘤种植、体内给药（IP, OG, IV）等；

3）先前具有实验室管理经验者优先，包括：实验耗材订购、财务报销、仪器设备维护、文件和资料的整理、常用试剂配制，动物资源管理等。

招聘程序

请有意者请将以下材料电子版发送到电子邮箱：

shawn_pei@163.com并抄送liangzhu@zju.edu.cn。邮件标题请注明“姓名-申请裴善赡博士后”或者“姓名-申请裴善赡科研助理”。

1. 详细的个人简历，包括近期免冠照、个人联系方式（Email、电话等）、教育背景、学习工作经历、主要研究工作内容、代表性论文论著清单、获奖情况；

2. Cover letter: 简要介绍既往工作、研究兴趣和职业规划；

3. 博士后申请人请额外提供2封或以上推荐信（含博士导师推荐信，若无请说明），或提供推荐人联系方式。科研助理职位可不提供推荐信。

4. 申请人认为其他有借鉴意义的材料。

对于符合要求并通过初审者，将会通知安排面试，应聘材料将予以保密。

办公地点：杭州市余杭区文一西路1369号

薪酬待遇

1. 博士后：

1）按照良渚实验室/我校医学中心博士后管理规定，提供专业的科研指导和具有竞争力的待遇（年薪25万元起，应届博士生可获得杭州市额外资助的补贴），提供五险一金，其他福利待遇根据应聘人员资历从优提供。

2）支持申报博士后科学基金以及其他国家与地方科研项目。

3）鼓励参加国内外高水平学术会议以及其他国家与地方科研项目。

4）博士后出站优秀者有机会申报特聘研究员或副研究员，入职杭州工作者可获得政府资助的安家费及各种人才补贴。

2. 科研助理：

1）根据良渚实验室/我校医学中心相关规定以及申请人工作能力，我们将提供具有竞争力的薪酬待遇以及科研条件，享受五险一金等相关福利。具体待遇面议。

2）课题组提供积极的工作环境与灵活的工作制度，为成员发展提供最大可能的帮助。

该应聘长期有效

直至相应岗位招聘满额